Les ateliers SYNAP :
Press Index poursuit son tour de France des Agences et Professionnels des RP

Press Index poursuit son tour de France des Agences et Professionnels des RP sur le thème « Améliorez les performances de votre veille médias ! »

Dans le cadre de son tour de France des régions, PRESS INDEX se rendra le 30 mars à LILLE de 9h à 11h, au Club de la presse pour y rencontrer agences, consultants indépendants et responsables des Relations Presse de la région Nord Pas de Calais. Réalisé en partenariat avec le SYNAP, cet atelier découverte permettra aux professionnels de faire le point sur les veilles média et de mieux connaître les pratiques et les usages en vigueur.

Spécialiste des services de Veille Médias à l’international, Press Index accompagne les professionnels de la communication dans la gestion de leur image et de leur notoriété dans les médias.

Press Index et le Synap se réjouissent d’organiser l’événement au Club de la Presse de Lille pour y présenter des solutions de veille médias adaptées aux réalités locales et régionales. Alors que la dimension stratégique des relations presse est au cœur de tous les débats en cette conjoncture économique délicate, le SYNAP, le syndicat national des attachés de presse profitera de cette occasion pour rencontrer et débattre avec les professionnels notamment sur la dimension stratégique que prennent les R.P aujourd’hui.

Les « Petits Déjeuners Découverte » en région sont l’occasion pour Press Index d’échanger avec ses invités sur leurs pratiques et leurs besoins particuliers en veille des médias : recevoir les retombées presse aussi bien dans les médias locaux et régionaux qu’à l’international ; bénéficier d’une couverture médias optimale -Presse, Web, Tv/radio ; disposer d’un interlocuteur dédié; profiter d’outils de reporting qui mettent en valeur ses actions de RP…

Plus d’infos - INSCRIPTIONS : http://www.pressindex.com/offer/petit_dejeuner_lille/inscription.html


A propos de PRESS INDEX
En dix ans, Press Index est devenu un acteur majeur de la veille des médias et de l’intelligence économique en Europe. Coté en bourse sur Alternext, le Groupe est implanté sur cinq marchés majeurs (France, Angleterre, Italie, Espagne, Allemagne). Avec plus de 5000 clients, entreprises et agences de relations presse, et son nouveau moteur de recherche d’actualité PIKANEWS www.pikanews.com, Press Index s’impose progressivement comme un partenaire incontournable des entreprises de toute nature et du grand public.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter notre site : www.pressindex.com – infos@pressindex.com

A propos du SYNAP :
Le SYNAP est le Syndicat National des Attachés de Presse et des Conseillers en Relations Publiques. Interlocuteur privilégié des pouvoirs publics et des organismes officiels, depuis près de 50 ans, le SYNAP oeuvre pour la reconnaissance des métiers d’Attaché de Presse et de Conseillers en Relations Publiques, indépendants ou salariés, en entreprises ou en agences, soucieux du respect des usages et des règle de la profession. Il compte plus de 200 membres exerçant dans 22 secteurs d’activité.
www.synap.org - info@synap.org

Immatriculé le 22 janvier 1960 au répertoire de la Mairie de Paris, cellule des syndicats professionnels, sous le numéro 19872008.

- Informations disponibles sur demande -

Contacts presse

Contact PRESS INDEX
Marianne Tournery
Chef de projet marketing
+33 (0)1 55 60 11 61 - mtournery@pressindex.com
27 rue de Sèvres 92100 Boulogne – www.pressindex.com – www.pikanews.com

Contact SYNAP
Marie-Pierre Medouga-Ndjikessi*
Vice-présidente & Présidente de la Commission « partenariat »
06 22 78 71 38 – mpc.servicepresse@gmail.com
SYNAP : 56, rue Poussin - 75016 PARIS - info@synap.org - www.synap.org

COMMUNIQUE DE PRESSE

Fédération Agroalimentaire de la CFE CGC – Président Bernard BOULERY

Etre conscients des enjeux, toujours voir le terrain !

La loi sur la représentativité syndicale serait-elle contraire au droit européen ?
Sur base du jugement du Tribunal d'Instance de Brest rendu le 27 octobre 2009, la question est posée… Ce dernier a en effet statué sur la légalité de la désignation par le syndicat FO d'un délégué syndical n'ayant pas passé la barre des 10% en estimant la loi du 20 Août 2008 contraire au droit européen.
La CFDT a d'ores et déjà annoncé un pourvoi en cassation. Le Ministère du travail prévoit de le faire également !
Même s'il convient désormais d'attendre la position de la cour de cassation, une chose est certaine : Cela fait désordre…
Mais en attendant, la loi du 20 Août 2008 est toujours applicable.

« Le belle affaire » répondent sur le terrain nos jeunes à la recherche de leur premier emploi, nos seniors dans la crainte de perdre le leur, nos concitoyens, chaque jour davantage, licenciés pour cause de fermeture de leur entreprise, de regroupement ou de décentralisation pour de meilleurs profits des actionnaires !

Devant les tsunamis économiques et sociaux et autres secousses sismiques à peine passées et à venir, soyons attentifs, restons prêts à agir, à réagir pour défendre les intérêts des classes moyennes, une fois encore lourdement mises à contributions…

Ayons un œil sur le juridique certes, car sans droit pas de progrès, tout en restant conscient de la réalité du terrain : Plus que jamais, l'engagement social doit être au rendez-vous !

Voila la ligne suivit par la CFE CGC agro.

Site : www.cfecgcagro.com
Mail : agro@cfecgc.fr

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Contact Presse:
Syndicat CFE CGC AGRO

fnaa@wanadoo.fr
www.cfecgcagro.com

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Communiqué envoyé le 10.03.2010 12:22:10 via le site Categorynet.com dans la rubrique Syndicats

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La Coordination Nationale Infirmière CNI réaffirme sa demande d'un ordre infirmier à 2 niveaux (régional et national) et sollicite la défiscalisation de la cotisation à l'ordre infirmier pour tous les secteurs d'activité.

Elle adresse des propositions d'amendements aux députés.

PROPOSITION AMENDEMENTS

EXPOSE DES MOTIFS

Madame, Monsieur le Député,

La loi n° 2006-1668 du 21/12/2006 relative à la mise en place d'un ordre infirmier français a été promulguée au JO n° 299 du 27/12/2006.

Notre organisation syndicale a soutenu la création d'un Ordre Infirmier.

Le montant de la cotisation, fixé à 75 euros par le Conseil National de l'Ordre Infirmier, dépasse largement une hypothèse de budget annoncée par certains membres fondateurs de cette structure ordinale.
Le nombre important de professionnels en activité nous laisse imaginer le montant astronomique d'une telle cotisation.
Nous restons persuadés qu'une structure à deux niveaux, calqués sur le modèle de la politique de régionalisation existante, permettrait une économie substantielle visant à faire baisser la cotisation ordinale. En annexe vous pourrez trouver un budget calculé sur un ordre à deux niveaux.
C'est la raison pour laquelle nous sollicitons le dépôt d'un amendement lors d'une prochaine fenêtre parlementaire, peut-être dans le cadre du Projet de loi de financement de la sécurité sociale.
La structure ordinale, présentement proposée remplirait les fonctions traditionnellement dévolues aux ordres déjà existants, mais dans un souci de modernisation administrative, d'efficacité fonctionnelle et de respect des autres entités professionnelles : syndicats et associations, elle s'organisera en deux niveaux avec la possibilité au sein des conseils régionaux de créer des commissions départementales, afin de garantir la nécessaire proximité auprès des professionnels et de la population, notamment dans les grandes régions.
Nous souhaitons également attirer votre attention sur les disparités fiscales inhérentes à la cotisation. Certains professionnels auront la possibilité de déduire du régime fiscal leur cotisation (frais réel pour les libéraux) alors que d'autres n'auront pas cette opportunité (abattement fiscal en vigueur pour les salariés).
Aussi, afin d'inciter un maximum de professionnel à s'inscrire à cette entité, nous suggérons de déposer un amendement concernant la possibilité de déduire des impôts la cotisation ordinale à 66% au même titre que les cotisations syndicales.

Les niveaux

Contre la structuration à 3 niveaux : pourquoi ?
Des frais de gestion multipliés par trois : salaires des élus, locaux, secrétariats ….Ces frais induisent une cotisation trop élevée, avec le risque d'entraîner le rejet de cette structure par une grande partie de la profession malgré son attachement à la création d'un Ordre infirmier.

Niveau départemental comme argument de proximité : cet argument n'est valable que pour les libéraux afin de régler et valider les contrats entre professionnels et éviter un long déplacement des patients lors des litiges. Nous vous rappelons que le nombre des professionnels exerçant en libéral est faible par rapport au nombre de professionnels salariés. Sur 460.000 infirmiers tous secteurs confondus seuls 80.000 d'entre nous exercent dans le secteur libéral soit 20% de la profession.

Nous estimons qu'une organisation par la région d'antennes départementales peut répondre aux besoins.

D'autres structures ordinales (médecins…) organisées en trois niveaux ne peuvent servir d'exemple pour l'ordre infirmier. Ces structures déjà existantes régissent des professionnels qui exercent majoritairement en libéral. Vous conviendrez comme nous l'avons vu précédemment que ce n'est pas le cas pour les infirmiers.

Nous ne voulons pas d'un Ordre calqué sur ceux existants, mais un Ordre fait par les infirmiers pour les infirmiers et qui tient compte des évolutions administratives et législatives.
- La proximité fragilisera les rapports entre l'ordre et les syndicats provoquant des tensions. On le constate déjà pour les autres Ordres.
- Le niveau régional est important car les institutions sont régionales : ARH, Conseil Régional, URCAM… (politique de régionalisation).

Pour ces raisons, nous vous demandons de déposer un amendement supprimant le niveau départemental qui induirait une structuration à deux niveaux, national et régional, pour l'ordre des infirmiers.

Nous jugeons également nécessaire d'instaurer par voie d'amendement une déduction fiscale de cette cotisation afin de rétablir une équité pour les professionnels quelque soit leurs secteurs d'activité.

En espérant que vous prendrez en considération nos demandes, veuillez agréer, Madame, Monsieur le Député, l'expression de nos salutations distinguées.

Le Vice-président de la CNI Coordination Nationale Infirmière
Eric AUDOUY

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Contact Presse:
CNI Coordination Nationale Infirmiere

contact@coordination-nationale-infirmiere.org
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Communiqué envoyé le 06.11.2009 18:42:55 via le site Categorynet.com dans la rubrique Syndicats

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Après les polémiques, les discussions et même des recours devant la justice, l'heure est à l'UNION pour les deux forces syndicales historiques que sont l'Unité police - Le syndicat unique et le syndicat général de la police/force ouvrière. Autrefois réunis au sein de la puissante fédération autonome des syndicats de police (FASP), les premières et troisième organisations syndicales du corps d'encadrement et d'application ont aujourd'hui à nouveau fait le choix de s'unir.

L'ambition de créer un syndicat unique, syndicat majoritaire de la police nationale, s'avère en effet un enjeu majeur, une nouvelle représentativité syndicale se dessinant pour affronter les futurs défis du dialogue social. Car la défense des intérêts matériels et moraux de l'ensemble des personnels actifs et administratifs du ministère de l'intérieur se veut la priorité de cette nouvelle union qui veut imposer un véritable projet, celui de défendre clairement le service public qu'incarne la police nationale, police de la République française.

L'union Unité Police SGP/FO porte en cela une lourde responsabilité. En l'imposant par un vote, un soutien et un véritable mouvement de confiance lors des prochaines élections de janvier 2010, les électeurs pourront transmettre un message de résistance, et ce à une période difficile où les policiers ont souvent le sentiment qu'on leur en demande toujours plus : répression, rendement, quotas, chiffres, résultat, sanction... Les gardiens de la paix, a priori régulateurs de la vie sociale, défenseurs d'une police citoyenne, se sentent bien souvent transformés en machine à produire et souffrent d'être de plus en plus coupés des réalités.

De nombreux policiers se sentent effectivement trahis par ceux qui leur ont laissé croire à de meilleures conditions de travail, à plus de respect et de considération de la part de l'opinion publique, par un syndicat maison dont la création n'a pu se faire que par la volonté de l'Administration police des années 50, par la signature d'un protocole en octobre 2008 qui associé à la révision générale des politiques publique remet en cause certains éléments fondateurs de la police nationale.

A la veille d'une échéance électorale importante, c'est aujourd'hui un espoir que l'Union Unité Police - Le syndicat unique SGP/FO veut représenter pour les policiers de France.

UNITE Police Le Syndicat Unique
163 av. Gallieni 93177 BAGNOLET
Cedex - Tél. : 01 56 96 10 10
Fax : 01 56 96 10 11
http://www.unitepolice.com

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Contact Presse:
Agoranet
Anne-Cécile Chaudré

ac.chaudre@agoranet.fr
www.agoranet.fr

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Communiqué envoyé le 30.10.2009 12:27:38 via le site Categorynet.com dans la rubrique Syndicats

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COMMUNIQUE DU SYNDICAT CFE-CGC AGRO
(Fédération Nationale Agro Alimentaire CFE CGC)
Octobre 2009.

SIGNATURE DE LA CHARTE NATIONALE DE COOPERATION POUR LE SOUTIEN ET L'ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES DE PRODUCTION ET DE TRANSFORMATION DES SECTEURS DE L'AGRO-ALIMENTAIRE ET DE LEURS SALARIES.

Le président Bernard BOULERY de la Fédération Nationale Agroalimentaire CFE CGC a apposé sa signature au bas de la charte nationale pour le soutien et l'accompagnement des entreprises et des salariés dans les secteurs de l'agro alimentaire, charte signée au Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Pêche.

Sont signataires :
Pour l'Etat : Madame LAGARDE, Ministre de l'économie et de l'emploi, Monsieur Laurent WAUQUIEZ Secrétaire d'Etat auprès de Mme LAGARDE, chargé de l'emploi, Monsieur Bruno LE MAIRE, Ministre de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Pêche.
Pour les fédérations professionnelles agroalimentaires : l'ANIA, Coop de France, CGAD, FNICGV, le CNIV, FIA, CNADEV
Pour les organisations syndicales de salariés : CFDT, CFTC, FO, CFE CGC AGRO

Cette charte est le fruit d'une très large concertation engagée depuis mars 2009 associant les différents acteurs des secteurs industriels agroalimentaires.
Elle a pour finalité de soutenir les entreprises lorsque ces dernières rencontrent des difficultés économiques conjoncturelles et, pour les salariés concernés, de conforter l'emploi en renforçant les moyens de création d'emplois et en mobilisant les organismes de formation professionnelle.

La Fédération Nationale Agroalimentaire CFE CGC a largement contribué à la finalité de cette charte.
Elle s'est félicitée de sa conclusion et de sa signature par tous les acteurs des secteurs concernés, ainsi que de leurs mobilisations tant financières qu'organisationnelles au travers de dispositifs nationaux et régionaux qui seront pilotés par les signataires de ladite charte.

Les ressources mobilisées sont d'importance, 45 millions d'euros financés à hauteur de 15 millions par l'Etat, 15 millions par les Entreprises et 15 millions d'euros de fonds mutualisés mis à disposition par les organismes de formations professionnelles concernés.

La Fédération Nationale Agroalimentaire CFE CGC, participera activement au comité de pilotage national et s'assurera de la bonne utilisation des fonds pour la sauvegarde et le développement de l'emploi dans les entreprises des secteurs visés.

Elle sera d'autant plus efficace que lui remontrons du terrain des signaux d'alerte sur les difficultés conjoncturelles rencontrées dans les territoires, émis par ses délégués syndicaux ainsi que par ses fédérations régionales.

Site : www.cfecgcagro.com
Mail : agro@cfecg.fr

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Contact Presse:
CFE CGC AGRO

agro@cfecgc.fr
Site : www.cfecgcagro.com

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Communiqué envoyé le 29.10.2009 08:19:08 via le site Categorynet.com dans la rubrique Syndicats

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Communiqué du syndicat agroalimentaire de la CFE CGC

VIVE LA RENTREE !

- Une fois encore, les salariés, les chômeurs, les petits boulots paient très cher la crise issue d'une politique financière « hasardeuse ».
- Les fermetures succèdent aux dépôts de bilan à un rythme effréné, « débarquant » des salariés justifiant de plusieurs années de travail et lâchement abandonnés !
- Les employeurs cherchent encore et encore à améliorer leurs marges, réduisent les emplois et revoient à la baisse les rémunérations. Qui, à l'avenir, osera réclamer une hausse de salaire pourtant justifiée par la hausse des loyers, la dérive du coût de l'énergie, et autres charges ? Ils n'ont pas confiance en l'avenir, nous dit-on !

Que dire des salariés de l'encadrement frappés de plein fouet !
- L'APEC prédit, en effet, une baisse de l'ordre de 50% des offres d'emploi pour l'Encadrement sur les 12 mois de l'année 2009 !
- Se développent, pratiquement sans contrôle (mais qu'est donc devenue l'Inspection du travail ?) les emplois précaires, les contrats de professionnalisation, les stages non rémunérés, les plans sociaux sous couvert de G.P.E.C., les départs « négociés »…
- Les pouvoirs publics ne sont pas à la traîne et profitent de la période estivale pour faire adopter par les parlementaires une réglementation sur le travail du dimanche, réglementation qui pèsera sur les conditions de travail, la santé des salariés, assassine pour l'encadrement qui n'aura pas le choix de dire NON !

Mais où est donc la sortie de crise déjà promise !
- Est-ce le méchant virus grippe A H1N1 qui en retarde l'échéance ? Doit-on se plaindre alors qu'une pandémie se profile à l'horizon ? Faut-il courber la tête et seulement se tourner vers les Cieux ?
- Nous ne croyons pas à la fatalité, nous devons rester maîtres de notre destin !
- L'action syndicale est, plus que jamais, d'actualité ; le syndicalisme actif, représentatif des forces vives, de l'Encadrement, est indispensable !

Et, étonnement, les employeurs, les D.R.H. tiennent le même discours !

C'est à nous d'être à la hauteur des enjeux sociaux, sociétaux du début de ce XXI siècle !
- C'est donc bien à la CFE CGC de prouver, à tous les niveaux, qu'elle est un acteur incontournable, qu'elle tient compte de la réalité économique mais aussi, que cette société à inventer ne se fera pas sans un dialogue social permanent. Ou, sinon, gare à la casse !
- Ce doit être l'ambition majeure de ceux qui solliciteront nos suffrages au prochain congrès confédéral des 16, 17 et 18 Février 2010.
- La CFE CGC agro-alimentaire participera à la définition et prendra toutes ses responsabilités dans la mise en œuvre du projet politique de la prochaine mandature.
- Au-delà des ambitions personnelles, des conflits de pouvoir, elle choisira le projet porteur d'avenir pour la CFE CGC, garant de la défense des intérêts du personnel de l'Encadrement, mais aussi ouvert et accueillant à tous celles et ceux ouverts au rassemblement et décidés à offrir à nos concitoyens une offre syndicale rénovée, adaptée et adaptable aux évolutions économiques et sociales.

La CFE CGC agro-alimentaire, à son niveau, est aujourd'hui, comme hier encore et toujours au travail ! Elle le sera également demain : La crise passera, l'AGRO sera là au jour de la sortie !

Ensemble nous bâtirons l'AVENIR !

Bernard BOULERY, Président de la CFE-CGC agro
www.cfecgcagro.com agro@cfecgc.fr

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Contact Presse:
Syndicat cfe-cgc agro

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Communiqué envoyé le 30.09.2009 09:31:56 via le site Categorynet.com dans la rubrique Syndicats

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Liaisons sociales quotidien présente en exclusivité les commentaires d'un conseiller à la Cour de cassation

Rueil-Malmaison/France – 8 juillet 2009 – La Cour de cassation a rendu le 8 juillet les premiers arrêts concernant les nouvelles conditions d'implantation d'un syndicat dans l'entreprise, en application de la loi du 20 août 2008 portant rénovation du dialogue social. Liaisons sociales quotidien, un titre Wolters Kluwer France, publie dans son numéro du 9 juillet les commentaires exclusifs de Marie-Laure Morin, conseiller à la Cour de cassation.

Marie-Laure Morin apporte dans Liaisons sociales quotidien un éclairage essentiel pour comprendre les solutions retenues et appliquer ainsi en toute sécurité la loi du 20 août 2008. Présomption de représentativité, respect des valeurs républicaines, existence d'une section syndicale, information sur les adhérents, sont au nombre des différents points évoqués.

On apprend notamment à travers ces commentaires d'arrêt que la liberté syndicale étant un élément de la liberté personnelle dont il s'agit de garantir la protection « un syndicat ne peut pas révéler le nom d'un adhérent sans son accord » ; qu'il faut appliquer « au respect des valeurs républicaines les mêmes règles de preuve qu'en matière d'indépendance, à savoir que c'est celui qui conteste le critère de le démontrer », ou encore qu'une section syndicale peut être constituée de seulement deux adhérents car « notre souci a été de faciliter la création de sections syndicales, surtout dans les petites entreprises ».

A propos de Liaisons sociales
Lancé en 1945 par d'anciens résistants, Liaisons sociales quotidien permet de suivre au jour le jour toute l'actualité juridique et sociale, avec un contenu éditorial et différentes publications complémentaires pour anticiper et agir. Au cœur du débat social, chaque mois depuis 10 ans, le Liaisons sociales magazine invite ses lecteurs à réfléchir à la fois sur les grandes tendances des politiques sociales en France et à l'étranger, mais aussi sur la gestion des ressources humaines et les relations du travail dans les entreprises. Plus d'information sur www.wk-rh.fr .

À propos de Wolters Kluwer France
Wolters Kluwer France est le leader des services d'information professionnelle en France. Son offre couvre les pôles majeurs du droit, de la comptabilité, de la fiscalité, de la santé, du social, des ressources humaines, des transports et du tourisme. Grâce à ses marques leaders telles que Lamy, Groupe Liaisons et Éditions Dalian, Wolters Kluwer France répond à tous les besoins d'information spécifiques à chaque secteur professionnel à travers une offre exhaustive de supports papier, on line et progiciels, ainsi que dans les domaines de la formation et de l'événementiel. Parmi ses 1 500 solutions d'information, se distinguent plus de 60 titres presse dont des supports majeurs tels que Liaisons sociales, l'Officiel des transporteurs ou encore Le Moniteur des pharmacies. L'offre on line prend une ampleur croissante avec notamment la base juridique Lamyline Reflex et les nouveaux portails métiers WK nés en 2007.
Plus d'information sur www.wkf.fr

À propos de Wolters Kluwer
Wolters Kluwer est l'un des premiers acteurs mondiaux de l'édition et de l'information professionnelle. Le groupe intervient dans les domaines suivants : santé, services financiers, fiscalité, comptabilité, droit et réglementation. Son chiffre d'affaires est de 3,4 milliards d'euros (2008). Il emploie près de 20 000 personnes dans le monde et intervient dans plus de 35 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie-pacifique. Son siège est à Amsterdam aux Pays-Bas. Le groupe est coté sur Euronext Amsterdam (WKL) et fait partie de l'indice AEX et Euronext. Plus d'information sur www.wolterskluwer.com

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Contact Presse:
Wolters Kluwer France
Sylvie Caron

scaron@wolters-kluwer.fr

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Communiqué envoyé le 09.07.2009 11:00:23 via le site Categorynet.com dans la rubrique Syndicats

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